Wipro to lay off hundreds of employees after Q3 results. Employees upset after the news.तीसरी तिमाही के नतीजों के बाद विप्रो सैकड़ों कर्मचारियों की करेगी छंटनी.

Wipro to lay off hundreds of employees after Q3 results. Employees upset after the news

बेंगलुरु स्थित विप्रो SAP, अल्फाबेट, Microsoft और PayPal जैसे अपने वैश्विक साथियों में शामिल होने वाली नवीनतम कंपनी है, जो नौकरी में कटौती लागू कर रही है क्योंकि आईटी सेवा दिग्गज अपने मार्जिन में सुधार करना चाहती है। 31 जनवरी को इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट में सूत्रों के हवाले से कहा गया है कि कंपनी ऑनसाइट ‘सैकड़ों’ मध्य-स्तरीय भूमिकाओं में कटौती करने की प्रक्रिया में है।

Wipro to lay off hundreds of employees

मीडिया रिपोर्ट के बाद, CNBC-TV18 ने पुष्टि के लिए विप्रो से संपर्क किया, जिस पर कंपनी के प्रवक्ता ने कहा, “हम ग्राहकों और कर्मचारियों को बेहतर अनुभव देने और हमारी उत्पादकता और चपलता बढ़ाने के लिए अपने लोगों, प्रक्रियाओं और प्रौद्योगिकी में निवेश करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

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Wipro प्रवक्ता ने कहा…

प्रवक्ता ने कहा कि व्यवसाय और प्रतिभा को बदलते बाजार परिवेश के साथ जोड़ना कंपनी की रणनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है क्योंकि कंपनी एक लचीला, चुस्त और उच्च प्रदर्शन वाला संगठन बनाना चाहती है।

यह घटनाक्रम कंपनी द्वारा अक्टूबर से दिसंबर तिमाही के नतीजों की रिपोर्ट के कुछ सप्ताह बाद आया है, जिसमें पता चला है कि इस अवधि के दौरान उसके कुल कर्मचारियों की संख्या में 4,473 कर्मचारियों की गिरावट आई है। यह लगातार पांचवीं तिमाही थी जब कंपनी ने कार्यबल में शुद्ध कमी देखी। 2023 के अंत में, फर्म की कुल ताकत 240,234 थी।

होमशिक्षा समाचारविप्रो ने कहा, ‘प्रतिभा को बदलते बाजार के साथ जोड़ना महत्वपूर्ण’, रिपोर्ट में कहा गया कि कंपनी में सैकड़ों लोगों को छंटनी का सामना करना पड़ेगा .

हालाँकि, नौकरी छोड़ने का स्तर कम होता रहा और वित्तीय वर्ष की तीसरी तिमाही में 14.2% तिमाही से घटकर 10-तिमाही के निचले स्तर पर आ गया।

कारण

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यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि परिणामों के बाद, फर्म ने कहा था कि अब जब नौकरी छोड़ना कम हो गया है तो कंपनी के पास अधिक उपयोग के लिए संभावनाएं हैं। इसमें कहा गया है, “हमारे पास पर्याप्त प्रतिभा पूल है। कुछ विशिष्ट कौशल के लिए, हम नियुक्तियां करना जारी रखेंगे। जैसे-जैसे तिमाहियों के लिए मांग बढ़ेगी, हम निश्चित रूप से बड़ी संख्या में नियुक्तियां करने पर विचार करेंगे।”

आईटी समाधान फर्मों में कर्मचारियों की संख्या में कमी धीरे-धीरे एक वैश्विक घटना बनती जा रही है क्योंकि कंपनियां Artificial Intelligence (एआई) में निवेश करना चाहती हैं और फिर भी मुनाफा बढ़ाना चाहती हैं।

उदाहरण के लिए, जर्मन बहुराष्ट्रीय सॉफ्टवेयर कंपनी एसएपी ने पिछले हफ्ते कहा था कि वह 2024 में एक पुनर्गठन कार्यक्रम शुरू करने पर विचार कर रही है जिसमें प्रमुख क्षेत्रों में से एक के रूप में एआई-संचालित दक्षता पर ध्यान केंद्रित करने के लिए लगभग 8,000 पद प्रभावित होंगे।

Google के सीईओ ने भी इस महीने में कर्मचारियों को बताया 2024 में अधिक नौकरियों में कटौती होने की संभावना है

अल्फाबेट के स्वामित्व वाले Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने भी इस महीने की शुरुआत में कर्मचारियों को एक आंतरिक ज्ञापन में बताया था कि 2024 में अधिक नौकरियों में कटौती की संभावना है क्योंकि कंपनी के महत्वाकांक्षी लक्ष्य हैं और वह “बड़ी प्राथमिकताओं” में निवेश करेगी। जनवरी 2023 में, अल्फाबेट ने कटौती की योजना की घोषणा की। 12,000 नौकरियाँ या इसके वैश्विक कार्यबल का 6%। सितंबर 2023 तक, कंपनी के पास वैश्विक स्तर पर 182,381 कर्मचारी थे।

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